Deependra Goyal Quotes in Hindi and English



1. "The biggest challenge for any startup is to create the right culture from day one."

Hindi: "किसी भी स्टार्टअप के लिए सबसे बड़ी चुनौती पहले दिन से सही संस्कृति बनाना है।"



2. "You have to take risks if you want to grow."

Hindi: "यदि आप बढ़ना चाहते हैं, तो आपको जोखिम उठाना होगा।"



3. "Execution is extremely under-rated. All the big things (strategy) are a sum total of small things (execution)."

Hindi: "कार्यान्वयन को अत्यधिक कम आंका जाता है। सभी बड़ी चीजें (रणनीति) छोटी चीजों (कार्यान्वयन) का कुल योग हैं।"



4. "Value your gut—when your gut feels like something is wrong, think hard about it, and don’t let data take over that decision."

Hindi: "अपने अंतर्ज्ञान को महत्व दें—जब आपका अंतर्ज्ञान कुछ गलत महसूस करे, तो उस पर गंभीरता से विचार करें, और डेटा को उस निर्णय पर हावी न होने दें।"



5. "Stakes should always be high, not personal. Don’t be afraid of personal failure."

Hindi: "दांव हमेशा ऊंचे होने चाहिए, व्यक्तिगत नहीं। व्यक्तिगत विफलता से मत डरें।"



6. "Focus on building a product that people love, and everything else will follow."

Hindi: "ऐसा उत्पाद बनाने पर ध्यान दें जिसे लोग पसंद करें, और बाकी सब कुछ उसका अनुसरण करेगा।"



7. "The only way to be successful is to deliver value to the customer, and keep on delivering it."

Hindi: "सफल होने का एकमात्र तरीका है ग्राहक को मूल्य प्रदान करना, और इसे लगातार प्रदान करते रहना।"



8. "Failure is an important part of the journey. Embrace it, learn from it, and grow stronger."

Hindi: "विफलता यात्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसे अपनाएं, इससे सीखें, और मजबूत बनें।"



9. "The goal is not to be the best company in the world, but the best company for the world."

Hindi: "लक्ष्य दुनिया में सबसे अच्छी कंपनी बनना नहीं है, बल्कि दुनिया के लिए सबसे अच्छी कंपनी बनना है।"



10. "Don’t put processes around problem-solving; take as long as it takes to get to the right answer. And once you get to the answer, give it everything to get it done."

Hindi: "समस्या-समाधान के चारों ओर प्रक्रियाएं न बनाएं; सही उत्तर तक पहुंचने में जितना समय लगे, लें। और एक बार जब आप उत्तर तक पहुंच जाएं, तो इसे पूरा करने के लिए सब कुछ दें।"



11. "Everything is solvable. You have to put your mind to it."

Hindi: "हर चीज का समाधान संभव है। आपको इसके लिए अपना मन लगाना होगा।"



12. "Building a company is not just about building a product; it is about building a culture."

Hindi: "कंपनी बनाना केवल उत्पाद बनाने के बारे में नहीं है; यह एक संस्कृति बनाने के बारे में है।"



13. "Great businesses are not built overnight. It’s the result of years of hard work, perseverance, and learning."

Hindi: "महान व्यवसाय रातोंरात नहीं बनते। यह वर्षों की कड़ी मेहनत, धैर्य, और सीखने का परिणाम है।"



14. "You don’t have to be perfect. You just have to keep moving forward."

Hindi: "आपको पूर्ण होने की आवश्यकता नहीं है। आपको बस आगे बढ़ते रहना है।"



15. "Have a learning mindset. The three hardest words in the world are: ‘I don’t know.’ Don’t be afraid to say them in front of people, and work hard to learn and get better."

Hindi: "सीखने की मानसिकता रखें। दुनिया में सबसे कठिन तीन शब्द हैं: 'मुझे नहीं पता।' इन्हें लोगों के सामने कहने से न डरें, और सीखने और बेहतर बनने के लिए कड़ी मेहनत करें।"



16. "You should always bet on the team, not on the idea."

Hindi: "आपको हमेशा टीम पर दांव लगाना चाहिए, न कि विचार पर।"



17. "Focus on building a business that solves a real problem."

Hindi: "ऐसा व्यवसाय बनाने पर ध्यान दें जो एक वास्तविक समस्या का समाधान करे।"



18. "The first rule of entrepreneurship is that there is no rule."

Hindi: "उद्यमिता का पहला नियम यह है कि कोई नियम नहीं है।"



19. "Hire good people. If you get good people, you don’t have to manage them."

Hindi: "अच्छे लोगों को नियुक्त करें। यदि आपको अच्छे लोग मिलते हैं, तो आपको उन्हें प्रबंधित करने की आवश्यकता नहीं है।"



20. "Be nice and fair to people. There is nothing to be gained by not being nice to people, but it creates negative energy in the company."

Hindi: "लोगों के प्रति अच्छा और निष्पक्ष रहें। लोगों के प्रति अच्छा न होने से कुछ भी हासिल नहीं होता, बल्कि यह कंपनी में नकारात्मक ऊर्जा पैदा करता है।"



21. "It is important to have a co-founder. If I were alone, I would have shut Zomato a long time ago."

Hindi: "सह-संस्थापक होना महत्वपूर्ण है। यदि मैं अकेला होता, तो मैंने बहुत पहले ही ज़ोमैटो को बंद कर दिया होता।"



22. "It is important for co-founders to agree that when they disagree, one person will prevail."

Hindi: "सह-संस्थापकों के लिए यह सहमत होना महत्वपूर्ण है कि जब वे असहमत हों, तो एक व्यक्ति की बात मानी जाएगी।"







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